주제별 교육 후기 · 글로벌

이문화·글로벌 커뮤니케이션 교육 후기 78건 — 출강 사례 모음

이문화 교육은 '그 나라 사람은 이렇다'를 외우는 교육이 아닙니다. 문화가 다른 상대와 일할 때 생기는 오해의 구조를 이해하고, 회의·메일·협상 장면에서 어떻게 말하고 들을지를 연습합니다. 외국인 직원이 늘어난 제조·식품 기업, 글로벌 본사와 일하는 외국계 기업, 주재원 파견 전 과정에서 진행했습니다.
후기
78건
고객사·기관
47곳
기간
2014 ~ 2026
최근 출강
2026-09-14
강사
김종혁 대표강사 외 1명

누가 듣나 — 외국인 동료가 있는 팀 · 해외 본사·파트너와 일하는 직원 · 주재원 파견 예정자 · 외국인 직원(영어 진행)

어떻게 진행하나 — 사례 토론과 역할 연습 중심. 한국어·영어 어느 쪽으로도 진행하며, 외국인 직원에게 한국 비즈니스 문화를 설명하는 편성도 있습니다.

어디에 나갔나 — 대표 고객사

같은 회사에 여러 번 간 순서입니다. 이름을 누르면 그 회사의 후기만 모아 보실 수 있습니다.

연도별 출강

연도후기
202612건
20257건
20247건
20238건
202210건
20219건
20202건
20192건
20182건
201711건
20167건
20141건

업종별 분포

고객사 로고 벽의 업종 분류와 기관 이름으로 가른 값입니다. 분류되지 않은 고객사는 세지 않았습니다.

식품13건자동차10건공공기관·협회·지원기관7건유통·물류7건화학·에너지7건대학·교육기관4건전자·전기4건조선·중공업3건금융2건미디어·광고2건서비스·기타1건의료·헬스케어1건

후기 78건 — 최신순

최근 60건은 펼쳐 두었고, 그 전 후기는 연도별로 접어 두었습니다. 글을 누르면 교육 현장 사진과 설명이 나옵니다.

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2017년 후기 10건
2016년 후기 7건
2014년 후기 1건

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이 주제의 과정

후기에 나온 교육을 그대로, 또는 우리 회사 대상·시간에 맞춰 다시 설계해 출강합니다.

예상 강의료부터 확인

이문화·글로벌 커뮤니케이션 교육은 견적 계산기에서 형태·시간·인원을 고르면 바로 계산됩니다. 회차·시간·인원을 넣으면 예상 강의료가 바로 나오고, 1:1 문의로 남기시면 24시간 이내에 편성안을 보내 드립니다.

자주 묻는 질문

외국인 직원과 한국 직원이 같이 들어도 되나요?

같이 듣는 편성을 권합니다. 양쪽이 서로의 기대를 말하는 시간이 교육의 핵심이라, 한국어·영어를 섞어 진행하거나 통역을 붙여 한 반으로 운영합니다.

영어로 전체를 진행할 수 있나요?

가능합니다. 외국인 직원 대상 '한국 비즈니스 문화의 특징' 과정은 영어로 진행하며, 글로벌 본사 방문단 대상 과정도 영어로 했습니다.

특정 국가 문화에 맞춘 과정도 있나요?

중국 이문화 이해처럼 국가 특화 과정이 있고, 그 밖의 국가는 파트너사 국가에 맞춰 사례를 조정합니다.

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