나눔경영컨설팅 협력강사 상시 모집 — 정식 협력강사까지 8단계

정식 협력강사는 쉽게 되지 않습니다

까다롭게 고르는 이유가 있습니다. 협력강사의 강의 한 번이 곧 나눔경영컨설팅의 이름이기 때문입니다.

• 고객사는 강사 이름을 보고 맡깁니다

  나눔경영컨설팅은 제안 단계에서 강사의 이름·약력·해당 주제 강의 이력을 적어 드립니다. 그 이름이 곧 회사의 약속이라, 아무나 올릴 수 없습니다.

• 누가 가도 같은 수준이어야 합니다

  강사가 사정이 생기면 같은 분야 협력강사로 대체해 커리큘럼을 그대로 이어 갑니다. 대체가 가능하려면 협력강사 한 사람 한 사람이 같은 기준으로 가르쳐야 합니다.

• 50여 개 대기업·기관과 쌓은 이름입니다

  오랜 기간 기업·공공기관 교육을 맡아 온 이름을 나누는 일입니다. 한 번의 아쉬운 강의가 그 관계를 무너뜨릴 수 있어 단계마다 직접 확인합니다.

선발 8단계 — 지원부터 정식 협력강사까지

모든 지원자가 같은 순서를 밟습니다. 앞 단계를 마치지 않으면 다음 단계로 넘어가지 않고, 양성과정·멘토링 수강 · 수료은 현직 강사도 면제하지 않습니다.

1. 1
   지원서 접수

   경력·전문 분야·강의 경험을 지원서에 적어 보냅니다. 현직 강사도, 강의를 막 준비하는 분도 같은 지원서로 시작합니다. 지원서는 나눔경영컨설팅이 운영하는 강사 양성 사이트 강사로에서 받습니다.
2. 2
   서류 검토와 상담검토

   대표 강사가 지원서를 직접 읽고 24시간 이내에 회신해 상담합니다. 전문 분야와 실무 경력이 기업 교육으로 이어질 수 있는지 봅니다. 맞지 않으면 이 단계에서 그렇다고 말씀드립니다.
3. 3
   양성과정·멘토링 수강필수

   나눔경영컨설팅의 강사 양성과정과 1:1 멘토링을 반드시 듣습니다. 현직 강사도 면제하지 않습니다. 교안을 만드는 기준, 강의를 여는 방식, 고객사 담당자를 대하는 원칙을 같은 기준으로 맞추기 위해서입니다.
4. 4
   수료필수

   과정을 끝까지 마쳐야 나눔경영컨설팅 명의 수료증(증서번호·진위 확인 주소 포함)이 나옵니다. 수료하지 않으면 다음 단계로 넘어가지 않습니다.
5. 5
   20분 시강 평가평가

   대표 강사 앞에서 20분 시강을 합니다. 강의력·강의매너·교안 세 가지를 보고 1:1로 종합 피드백을 드립니다.
6. 6
   시강 모임 검증검증

   시강 모임에서 다른 강사들 앞에 다시 섭니다. 피드백을 반영해 기준에 닿을 때까지 시강을 되풀이합니다.
7. 7
   실전 투입실전

   나눔경영컨설팅 교육 현장에 보조·공동 진행으로 먼저 섭니다. 실제 교육생 앞에서의 진행과 교육담당자·교육생의 피드백을 확인합니다.
8. 8
   정식 협력강사 등록

   실전 결과까지 확인된 분만 정식 협력강사로 등록되고 나눔경영컨설팅 강사진 페이지에 프로필이 올라갑니다. 그다음부터 나눔경영컨설팅이 받은 기업·기관 교육의뢰 가운데 분야가 맞는 건에 추천됩니다.

무엇으로 판단하나

정해진 것은 정해진 대로, 정해지지 않은 것은 정해지지 않았다고 적었습니다.

정식 협력강사가 되면

• 기업·기관 교육의뢰 추천

  나눔경영컨설팅이 매일 직접 받는 기업·공공기관 교육의뢰 가운데 분야가 맞는 건에 이름과 약력으로 추천됩니다.

• 섭외·일정·계약은 한 창구

  고객사와의 섭외·일정 조율·계약은 나눔경영컨설팅이 맡습니다. 강사는 교안과 강의에 집중합니다.

• 나눔경영컨설팅 강사진 프로필

  강사진 페이지에 프로필과 강의 분야가 실려, 교육담당자가 강사를 고를 때 직접 봅니다.

지원하기

자주 묻는 질문

함께 보면 좋은 페이지