업종별 기업교육 가이드 — 우리 업에서 달라지는 것만 모았습니다

왜 업종으로 나누는가

교육 내용이 업종마다 다르기 때문이 아닙니다. 리더십은 어디서나 리더십입니다. 달라지는 것은 그 교육을 살 수 있는 조건입니다.

1. 법정의무가 업종으로 갈린다산업안전보건교육 근로자 정기교육은 금융·보험업이면 규모와 관계없이 적용 제외이고, 제조업이면 상시 5명 이상에 적용됩니다. 업종을 묻지 않는 묶음 견적은 둘 중 하나에서 반드시 틀립니다.
2. 모을 수 있는 조건이 다르다교대가 돌면 회차가 늘고, 지점으로 흩어져 있으면 권역으로 묶어야 하고, 공공은 회계연도와 발주 절차에 묶입니다. 예산은 과정 수가 아니라 회차 수로 정해집니다.
3. 담당자가 같은 업종 사례를 먼저 본다제안을 받아도 "우리 같은 데서 해 봤나"를 먼저 확인합니다. 그래서 업종마다 실제 출강 건수와 기관을 그대로 적어 두었습니다.

업종 × 주제 — 어디를 눌러도 그 조합으로 갑니다

칸의 숫자는 인사 담당자 커뮤니티 제목 2,646건(2026년 9월 6일 수집) 중 그 업종과 그 주제를 함께 적은 글의 수입니다. 업종을 제목에 적어 찾는 글만 따로 세었습니다 — 많지 않습니다. 이 페이지가 기대는 것은 글의 양이 아니라, 업종을 적은 글은 하나같이 '우리 업에 맞는 것'을 요구한다는 점입니다.

세 업종을 합쳐 69건입니다. 적은 수이므로 수요의 크기로 읽지 마시고, 업종을 적어 찾는다는 사실의 근거로만 보십시오. 이 페이지가 기대는 두 번째 근거는 아래 출강 이력 568건입니다.

업종 가이드

업종마다 제약·주제별 포인트·법정의무 범위·한 해 배치·같은 업종 사례를 한 장에 담았습니다.

아직 가이드가 없는 업종

업종마다 법정의무 적용과 편성 조건을 다시 확인해야 해서 한 번에 늘리지 않습니다. 아래 네 업종은 지금도 업종별 AI 교육 페이지가 있고, 그 밖의 업종은 1:1 문의를 주시면 같은 방식으로 정리해 보내 드립니다.

업종을 알려 주시면 맞춰 드립니다

업종과 인원, 교대·지점 여부를 알려 주시면 회차 편성까지 넣은 연간 안을 24시간 이내에 보내 드립니다. 예상 강의료는 견적 계산기에서 바로 확인하실 수 있습니다.

자주 묻는 질문

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