윤리·준법 컴플라이언스 교육 — 청탁금지법·이해충돌방지법·공정거래 자율준수를 현장 사례로

사례 퀴즈 10문항 — 이럴 때 어떻게 하시겠습니까

답을 고르면 바로 해설이 열립니다. 금액 기준이나 신고 기한 같은 숫자를 묻는 문제는 없습니다 — 숫자는 바뀌고, 현장에서 갈리는 건 '직무와 관련이 있는가', '먼저 신고해야 하는가'입니다. 푼 결과는 아래 견적 요청에 그대로 실리고, 교육은 많이 틀린 문항부터 시작합니다.

1. 청탁금지법임직원
   영업 담당자가 입찰 심사가 진행 중인 공공기관 담당자에게 '고생하신다'며 커피 기프티콘 한 장을 보냈다.
   해도 된다하면 안 된다먼저 신고·상의한다
2. 청탁금지법공직자
   공공기관 직원이 거래처와 업무 협의를 마치고 함께 식사를 했고, 각자 자기 몫을 따로 계산했다.
   해도 된다하면 안 된다먼저 신고·상의한다
3. 청탁금지법공직자
   지인이 '우리 아이가 이번에 기관 채용에 응시했으니 잘 좀 봐 달라'고 부탁했다.
   해도 된다하면 안 된다먼저 신고·상의한다
4. 이해충돌방지법공직자
   계약 담당자가 자기 배우자가 운영하는 업체가 이번 입찰에 참여했다는 사실을 알게 됐다.
   해도 된다하면 안 된다먼저 신고·상의한다
5. 이해충돌방지법공직자
   업무 중에 알게 된 개발 예정지 정보를 바탕으로 가족 명의로 근처 땅을 샀다.
   해도 된다하면 안 된다먼저 신고·상의한다
6. 이해충돌방지법공직자
   얼마 전 퇴직한 선배가 우리 기관과 거래하는 업체로 옮겨 와 '예전처럼 편하게 골프 한번 치자'고 연락했다.
   해도 된다하면 안 된다먼저 신고·상의한다
7. 공정거래 자율준수(CP)임직원
   업계 모임에서 경쟁사 영업팀장이 '내년 단가 인상 폭을 서로 맞춰 보자'고 말을 꺼냈다.
   해도 된다하면 안 된다먼저 신고·상의한다
8. 공정거래 자율준수(CP)협력사
   원가 절감 목표를 맞추려고, 이미 계약한 협력사 납품 단가를 이번 달부터 일괄 깎겠다고 통보하라는 지시를 받았다.
   해도 된다하면 안 된다먼저 신고·상의한다
9. 윤리강령 내재화협력사
   구매팀 직원 집으로 협력사가 보낸 명절 과일 상자가 도착했다.
   해도 된다하면 안 된다먼저 신고·상의한다
10. 윤리강령 내재화임직원
    팀 상사가 협력사로부터 뒷돈을 받는 것 같은 정황을 보고, 회사 내부 신고 채널에 익명으로 제보했다.
    해도 된다하면 안 된다먼저 신고·상의한다

대상 × 형태 — 누구에게, 어떻게

같은 법이라도 공직자에게는 받는 쪽, 기업에는 주는 쪽, 협력사에는 원청의 행동규범이 중심입니다. 표에서 우리 경우를 찾아 보십시오.

이 과정에서 하지 않는 것

• 조문·금액 암기 강의조문 번호와 금액 기준표를 외우게 하지 않습니다. 숫자는 바뀌고, 현장에서 필요한 건 '직무와 관련이 있는가'를 판단하는 감각입니다.
• 겁주기로 끝내기처벌 사례만 늘어놓는 교육은 '아무것도 하지 말자'로 끝납니다. 거절하고 알리고 남기는 문장을 연습하는 데 시간을 씁니다.
• 개별 사안 법률 판단진행 중인 사안이 위반인지는 교육 시간에 판단하지 않습니다. 기관 청렴·감사 담당이나 회사 준법지원 부서, 국민권익위원회 상담으로 연결합니다.
• 남의 회사 윤리강령일반론으로 강의하지 않습니다. 귀 기관 행동강령·회사 윤리강령을 미리 받아 그 조항으로 사례를 풉니다.

진행 순서

1. 사례 퀴즈이 페이지의 사례 퀴즈 10문항을 풀고, 점수와 틀린 문항을 문의와 함께 보내 주십시오.
2. 편성안·견적대상(공직자·임직원·협력사)과 형태(집합·온라인), 인원을 보고 24시간 이내에 편성안·강사 이력·견적을 보내 드립니다.
3. 강령·규정 확인귀 기관 행동강령·회사 윤리강령·신고 절차를 미리 받아 사례의 답을 우리 조직 기준으로 맞춥니다.
4. 교육기본 2시간 사례 판단 교육. 참석자 사전 퀴즈는 온라인 설문으로 받습니다.
5. 결과 정리출석·이수 자료와 함께, 많이 틀린 문항과 교육 중 나온 질문 목록을 정리해 담당자께 드립니다.

윤리·준법 교육 견적 요청