기업교육 · 결재 전 비교
교육 방식 비교 — 결재 전에 따져 볼 기준
비교
2가지
비교 기준
쪽마다 8가지
카페 실측
33건 / 2,646건
자가 체크
12문항
갱신
2026-10-29
비교 2가지
쪽마다 기준 8가지 비교표, 한쪽이 맞는 경우, 섞는 법, 자가 체크, 결론 순서입니다.
🏫
집합 교육 vs 온라인 교육
행동을 바꾸면 집합, 지식을 전하면 온라인
행동을 바꿀 교육인가, 지식을 전할 교육인가 — 기준 8가지와 자가 체크
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🧑🏫
사내강사 vs 외부 강사
회사 일을 가르치면 사내강사, 말하기 어려운 주제면 외부 강사
우리 회사 일을 가르치나, 동료가 말하기 어려운 주제인가 — 기준 8가지와 자가 체크
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한 줄 결론
바쁘시면 이것만 보셔도 됩니다. 우리 회사에 맞는지는 각 쪽의 자가 체크로 확인하십시오.
| 비교 | 한 줄 결론 | 비교 쪽 |
|---|---|---|
| 집합 교육 vs 온라인 교육 | 행동을 바꾸면 집합, 지식을 전하면 온라인 | 자세히 → |
| 사내강사 vs 외부 강사 | 회사 일을 가르치면 사내강사, 말하기 어려운 주제면 외부 강사 | 자세히 → |
이 비교를 읽는 법
- 반대쪽이 맞는 경우를 먼저 적었습니다저희는 외부 강사로 집합 교육을 하는 회사입니다. 그래서 온라인·사내강사가 맞는 경우를 숨기지 않고 앞에 둡니다. 결론이 '사내에서 하시라'로 나오는 회사도 있습니다.
- 정답 대신 기준을 드립니다같은 주제라도 인원·근무 형태·목적에 따라 답이 바뀝니다. 기준 8가지와 자가 체크 6문항으로 우리 회사 답을 직접 내 보십시오.
- 대부분은 섞는 편이 낫습니다둘 중 하나를 고르기보다 역할을 나누는 편이 결과가 좋습니다. 쪽마다 실제로 많이 쓰는 섞는 법 세 가지를 붙였습니다.
결론이 났으면 예상 강의료부터
회차·시간·인원을 넣으면 예상 강의료가 바로 나옵니다. 편성이 고민되시면 1:1 문의로 남겨 주십시오 — 24시간 이내에 회신합니다.
자주 묻는 질문
이 비교는 나눔경영컨설팅에 유리하게 쓴 것 아닌가요?
저희는 외부 강사로 집합 교육을 하는 회사라 그 의심이 당연합니다. 그래서 온라인·사내강사가 맞는 경우를 표와 체크 문항에 똑같은 무게로 넣었고, 결론이 그쪽으로 나오면 그대로 그렇게 안내합니다. 맞지 않는 교육을 파는 것은 다음 발주를 잃는 길입니다.
교육과 코칭은 어떻게 다른가요?
교육은 여러 사람에게 같은 기준을 세우는 일이고, 코칭은 한 사람이 자기 과제를 풀도록 몇 달에 걸쳐 돕는 일입니다. 팀장 전체의 기준을 맞추려면 교육, 신임 임원 한 사람의 첫 몇 달이 걱정이면 코칭이 맞습니다. 임원 코칭은 임원 1:1 코칭 페이지에 진행 방식을 정리해 두었습니다.
자가 체크 결과가 「섞는 편」으로 나오면 어떻게 하나요?
흔한 결과입니다. 집합으로 할 부분의 회차·시간을 견적 계산기에서 먼저 계산해 보시고, 나머지를 어떻게 나눌지는 1:1 문의로 남겨 주시면 편성안과 함께 24시간 이내에 회신합니다.