금융권 교육 담당자를 위한 연간 교육 지도

금융권의 교육이 다른 자리 4가지

커리큘럼이 아니라 조건이 다릅니다. 이 넷을 먼저 정해 두면 그다음은 주제별로 고르기만 하면 됩니다.

1. 산업안전보건 정기교육이 빠진다금융·보험업은 상시 근로자 수와 관계없이 근로자 정기교육이 적용 제외입니다. 성희롱 예방·장애인 인식개선·개인정보보호·퇴직연금 가입자 교육은 그대로 남습니다. 묶음 견적을 받으실 때 무엇이 우리 회사에 실제로 걸리는지부터 확인하십시오.
2. 고객 정보를 밖으로 낼 수 없다거래 내역, 고객 식별정보, 심사 자료는 외부 생성형 AI 서비스에 입력할 수 없습니다. 그래서 금융권 AI 교육은 '무엇을 할 수 있나'가 아니라 '무엇을 넣지 않는가'에서 시작해야 실습이 성립합니다. 사내 지침이 있으면 그 지침을 교재에 그대로 반영합니다.
3. 지점으로 흩어져 있다본부와 영업점의 업무가 다르고 물리적으로도 떨어져 있어, 전 직원 대상 집합교육은 회차가 많아집니다. 온라인 실시간과 대면을 섞는 편성, 권역별로 묶는 편성이 현실적입니다.
4. 교육이 검사 대비 이력이 된다감독 검사와 내부감사에서 교육 이력과 그 내용이 근거로 쓰이는 경우가 많습니다. 수료 명부와 교재를 어떤 형식으로 남길지를 발주 단계에서 정해 두시면 나중에 다시 만들 일이 없습니다.

주제별 교육 포인트 6가지

같은 주제라도 금융권에서는 달라지는 것이 있습니다. 왼쪽 칸의 건수는 인사 담당자 커뮤니티 제목 2,646건 중 이 업종과 이 주제를 함께 적은 글의 수입니다 — 많지 않지만, 업종을 적어 찾는다는 증거입니다.

법정의무교육은 어디까지 걸리나

금융·보험업은 규모와 관계없이 근로자 정기교육이 적용 제외입니다(특별교육은 별도). 묶음 견적을 받을 때 이 과목이 들어 있으면 빼십시오. 나머지 과목(성희롱 예방·장애인 인식개선·개인정보보호·퇴직연금)은 업종이 아니라 인원과 제도로 갈립니다. 적용 여부와 시간은 법정의무교육 원본 한 곳에서만 관리합니다 — 우리 회사 기준은 진단기에 인원·업종을 넣어 바로 확인하십시오.

한 해 배치 예시

금융권에서 흔한 순서입니다. 그대로 쓰시라는 표가 아니라, 우리 기관·회사 일정에 맞춰 옮겨 적으시라고 두었습니다.

같은 업종 사례

나눔경영컨설팅이 실제로 나간 교육 2,201건의 기관·기업 이름을 업종으로 갈라 세었습니다. 로고 벽(/clients)과 후기(/references)가 같은 원천입니다.

금융권에서 많이 찾는 과정

위 주제를 실제 과정으로 옮기면 이렇게 됩니다. 시간과 인원에 따라 묶거나 나눌 수 있습니다.

편성안·견적 문의

대상 인원과 희망 시기, 교대·지점 여부를 알려 주시면 회차 편성까지 넣은 연간 안을 24시간 이내에 보내 드립니다. 예상 강의료는 견적 계산기에서 바로 확인하실 수 있습니다.

자주 묻는 질문

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