⏱ 교육 시간2시간
🏢 교육 방식기업 출강 · 맞춤 설계
👤 담당 강사김종혁
✅ 핵심 성과MZ세대향 커뮤니케이션 능력향상
X세대 관리자들이 MZ세대와의 소통 격차로 어려움을 겪고 있는 현실에서, 나눔경영컨설팅 김종혁 대표의 'MZ세대 이해 & 감성리더십' 교육과정은 실무진과의 협업능력 향상을 위한 최적의 해결책을 제시합니다. 2시간 집중 과정을 통해 세대 간 차이를 이해하고 적응하는 'Adapt' 모듈과 공감 기반의 실행력을 키우는 'Empathy' 모듈을 체계적으로 학습할 수 있습니다. X세대 리더들의 기존 리더십 경험을 바탕으로 MZ세대의 특성을 반영한 감성리더십 역량을 개발하여, 조직 내 소통 효율성과 팀워크를 극대화하는 실무형 교육입니다. 삼성전자·KT·LG전자·효성 등 50개 이상 기업에 출강한 검증된 기업교육 커리큘럼입니다.
누구를 위한 과정인가요?
X세대 중간관리자와 팀장급을 대상으로 한 교육입니다. MZ세대 직원들을 관리하고 이끌어야 하는 리더들이 세대 간 소통 방법을 배우고 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 설계되었습니다.
무엇을 배우나요?
- MZ세대와의 소통과 협업능력을 향상시킨다
커리큘럼
모듈1 : Adapt! 적응하고 함께하기
- 70년대생, 80년대생, 90년대생의 특징
- → 75년생의 비애 : 수능, IMF, 금융위기 (낀 세대)
- 급격한 변화 : 개인, 기업, 사회
- → Driver 변경 : MZ세대 (내외부 고객)
- 나는 꼰대인가? ( 꼰대 체크리스트 )
- 90년대생들과 함께 일하기
- → 그들이 일하는 이유, 인식, 스타일
- 90년대생 집중 분석, 살아온 배경 Empathy
- (Pure, Fun, Frank)
- → 간섭X, 협업O, 재미O, 배움O, 여유O, 의미O
모듈2 : Empathy! 공감하고 실행하기 / 감성리더십
- 감성리더십 / 감성지능의 요소
- → 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 사회적 스킬
- Super STAR 모델 (실행방안)
- Self Talk : 리더자신과 팀의 한계인식, 공감력↑ (칭찬)
- Stop : 감정과 충동통제 (시간&공간) 비난,질책X
- Target : 팔로워의 목적과 R&R을 공감 & 존중 (호칭)
- Ask : 갈등의 원인분석 ( Ex.워라밸, 보상심리 )
- Rule remind :강제,회피→협력,절충 (Vision공유)
- 소통의 기본 : 경청, 칭찬, 질문
- Remind! 이것만 합시다. (행동지침)
기대 효과 / 수료 후
- MZ세대향 커뮤니케이션 능력향상
출강 레퍼런스
현대자동차삼성전자(Manager대상 11회차 교육진행)농협경남대학교신세계경일대학교신세계백화점전경련나누미넷농림축산검역본부린데코리아대전도시철도공사산업통상자원부HUGO BOSS안산지역 창업지원기관.강원지역사업평가단휴고보스 코리아外
자주 묻는 질문
X세대 중간관리자와 팀장급을 대상으로 한 교육입니다. MZ세대 직원들을 관리하고 이끌어야 하는 리더들이 세대 간 소통 방법을 배우고 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 설계되었습니다.
386세대부터 Z세대까지 각 세대별 특성을 체계적으로 분석하여 실무에 바로 적용할 수 있는 구체적인 솔루션을 제공합니다. 특히 MZ세대 관리에 중점을 두고 'Adapt(적응)'와 'Empathy(공감)' 두 가지 핵심 모듈로 감성리더십을 완성할 수 있습니다.
2시간의 집중적인 교육으로 MZ세대 특성 이해와 감성리더십 핵심 스킬을 습득할 수 있습니다. 이론보다는 실무 적용에 초점을 맞춘 압축적 구성으로 즉시 현장에서 활용 가능한 실용적 내용을 제공합니다.
김종혁 강사는 다양한 기업에서 세대 간 소통과 감성리더십 분야의 전문 교육을 진행해온 경험이 풍부합니다. 특히 MZ세대 관리에 어려움을 겪는 중간관리자들을 위한 맞춤형 교육으로 높은 만족도를 얻고 있습니다.
MZ세대 이해 & 감성리더십 (X세대용)
X세대 관리자들이 MZ세대와의 소통 격차로 어려움을 겪고 있는 현실에서, 나눔경영컨설팅 김종혁 대표의 'MZ세대 이해 & 감성리더십' 교육과정은 실무진과의 협업능
교육 목표
- MZ세대와의 소통과 협업능력을 향상시킨다
기대 효과
- MZ세대향 커뮤니케이션 능력향상
커리큘럼
Module 1모듈1 : Adapt! 적응하고 함께하기
- 70년대생, 80년대생, 90년대생의 특징
- → 75년생의 비애 : 수능, IMF, 금융위기 (낀 세대)
- 급격한 변화 : 개인, 기업, 사회
- → Driver 변경 : MZ세대 (내외부 고객)
- 나는 꼰대인가? ( 꼰대 체크리스트 )
- 90년대생들과 함께 일하기
- → 그들이 일하는 이유, 인식, 스타일
- 90년대생 집중 분석, 살아온 배경 Empathy
- (Pure, Fun, Frank)
- → 간섭X, 협업O, 재미O, 배움O, 여유O, 의미O
Module 2모듈2 : Empathy! 공감하고 실행하기 / 감성리더십
- 감성리더십 / 감성지능의 요소
- → 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 사회적 스킬
- Super STAR 모델 (실행방안)
- Self Talk : 리더자신과 팀의 한계인식, 공감력↑ (칭찬)
- Stop : 감정과 충동통제 (시간&공간) 비난,질책X
- Target : 팔로워의 목적과 R&R을 공감 & 존중 (호칭)
- Ask : 갈등의 원인분석 ( Ex.워라밸, 보상심리 )
- Rule remind :강제,회피→협력,절충 (Vision공유)
- 소통의 기본 : 경청, 칭찬, 질문
- Remind! 이것만 합시다. (행동지침)
강사소개
김종혁 대표강사
현업 경력 10년 / 강의 경력 15년 (3,000여회 강의)
학력
ㆍ고려대 경영전문대학원 MBA (졸업 ) 경영학 석사 (심화전공 - 마케팅)
ㆍ성균관대 컨설턴트 과정 (수료)
ㆍ서강대 경영전문대학원 단기 MBA (수료)
ㆍ서울대 평생교육 강사육성과정 (수료)
ㆍ중앙대 영어영문학과 (졸업) 영문학 학사
경력
ㆍ(現) 나눔경영컨설팅 (NANUM Consulting) 대표
ㆍ(前)(주)효성, (주)대덕전자, (주)신한다이아몬드 해외주재원, 전략기획 담당 (10年↑)
ㆍ(現) 엑스퍼트컨설팅 협력강사
ㆍ(現) PSI컨설팅 협력강사
ㆍ(現) 중소기업청, 중소기업연수원 협력강사
자격 · 저서
ㆍ컨설턴트 자격증 보유
ㆍ교사자격증 보유
ㆍIDEO 디자인씽킹 공식교육 수료
ㆍB2B 마케팅 설계 (2025.4.1)
ㆍ중국 다이아몬드 공구시장 현황과 미래 (한국 공구협회 공저)
ㆍ역사를 바꾼 전투와 혁신적인 무기 (집필중)