- NotebookLM — 사내 규정 묻고 답하기
- Synthesia — 신입사원 온보딩
- Notion AI — 사내 위키 질문 받기
- 클로바노트 — 인터뷰·강의 녹취
- Perplexity — 제도·규정 확인
- Claude — 보고서 초안과 반론
인사 담당자를 위한 AI 도구
규정 문의 응대, 채용·온보딩 자료, 면담 기록처럼 같은 설명을 반복하고 기록을 남기는 일이 많은 직무입니다. 반복 답변과 기록 정리부터 AI에 넘기면 체감이 가장 큽니다.
한눈에 보기
업무마다 어떤 도구를 쓰면 되는지 먼저 보십시오.
| 이런 일에 | 도구 | 무료 | 한국어 |
|---|---|---|---|
| 사내 규정 묻고 답하기 | NotebookLM | 무료 있음 | 우수 |
| 신입사원 온보딩 | Synthesia | 무료 있음 | 보통 |
| 사내 위키 질문 받기 | Notion AI | 무료 체험 | 우수 |
| 인터뷰·강의 녹취 | 클로바노트 | 무료 있음 | 우수 |
| 제도·규정 확인 | Perplexity | 무료 있음 | 우수 |
| 보고서 초안과 반론 | Claude | 무료 있음 | 우수 |
업무별로 이렇게 씁니다
각 도구 페이지의 '이런 업무에 씁니다'에서 이 직무에 맞는 장면을 골랐습니다.
사내 규정 묻고 답하기취업규칙·복무규정·매뉴얼을 한 노트북에 모아 두고 '연차를 이월할 수 있나'처럼 묻습니다. 답마다 몇 쪽에서 왔는지 표시되어 그대로 인용할 수 있습니다.
신입사원 온보딩입사일이 제각각인 회사에서 같은 오리엔테이션을 매번 열기 어렵습니다. 영상으로 만들어 두면 첫날 각자 보게 할 수 있습니다.
사내 위키 질문 받기휴가 절차, 비용 처리, 교육 신청 같은 반복 질문을 팀 페이지를 근거로 답하게 합니다. 답변에 붙은 링크로 원문을 확인할 수 있습니다.
인터뷰·강의 녹취사내 인터뷰나 교육 녹음을 글로 바꿔 두면 사례집·교안의 원재료가 됩니다. 말투가 살아 있는 문장은 그대로 인용문으로도 쓸 수 있습니다.
제도·규정 확인법령이나 지원사업처럼 바뀌는 내용을 묻고, 답에 붙은 링크로 원문을 확인합니다. 링크를 열어 보지 않은 답은 쓰지 마십시오.
보고서 초안과 반론초안을 쓰게 한 뒤 같은 대화에서 '이 주장에 반대하는 임원이라면 어디를 찌를까'를 물어 미리 구멍을 막습니다.
인사 담당자 대상 AI 교육
도구 목록을 아는 것과 팀이 실제로 쓰게 만드는 것은 다릅니다. 나눔경영컨설팅은 인사 직무의 실제 업무 자료로 실습하는 과정을 설계합니다. 인사 직무 AI 교육 문의 →
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자주 묻는 질문
NotebookLM·Synthesia·Notion AI·클로바노트·Perplexity·Claude. 무료 범위는 도구마다 다르니 각 도구 페이지의 요금 항목을 확인하십시오.
네. 인사 직무의 실제 업무 자료로 실습하는 기업 맞춤 과정을 설계합니다. 문의를 남기시면 24시간 이내에 회신드립니다.
마지막 갱신 2026-09-22 · 무료 여부·요금·약관은 각 도구의 공식 페이지에서 확인한 값이고, 평가는 나눔경영컨설팅 김종혁 대표가 강의와 실무에서 직접 써 본 경험을 바탕으로 합니다.
도구를 아는 것과 조직이 쓰는 것은 다릅니다
문의를 남기시면 24시간 이내에 회신드립니다. 업종과 직무에 맞춘 실습형 AI 교육으로 제안해 드립니다.