Synthesia
“기업교육 특화, 아바타, 더빙” — 사내 교육장을 지키는 전임 강사
Synthesia란?
Synthesia는 대본을 넣으면 아바타 강사가 말하는 영상을 만들어 주는 도구로, 법정의무교육이나 신입 온보딩처럼 같은 내용을 반복해 틀어야 하는 사내 교육 영상 제작에 초점이 맞춰져 있습니다.
- 1교육 영상을 대본만으로 만들고 개정판도 쉽게 낸다
- 2고객 데이터를 AI 사전학습에 쓰지 않는다고 명시한다
- 3무료로 월 10분까지 만들어 볼 수 있다
무엇이 다른가
교육장에서 같은 자료를 여러 도구에 돌려 보며 확인한 차이입니다.
개정판 만들기가 쉬워진다
사내 교육 영상의 진짜 부담은 만드는 것이 아니라 규정이 바뀔 때마다 다시 만드는 것입니다. 대본이 곧 영상이므로 바뀐 문단만 고쳐 다시 뽑으면 됩니다. 촬영 일정도, 강사 섭외도 다시 잡을 필요가 없습니다.
기업 도입을 염두에 둔 데이터 정책
공식 문서에 고객 데이터(입력과 출력)를 AI 사전학습에 쓰지 않는다고 명시되어 있습니다. 예외는 본인이 동의해 자기 아바타를 만드는 경우입니다. 도입 검토 때 정보보안 부서가 가장 먼저 묻는 항목이 문서로 정리되어 있다는 점이 강점입니다.
동의를 건너뛸 수 없게 만들어 놓았다
개인 아바타를 만들려면 현장에서 직접 녹화한 동의 영상이 필요하고, 미리 찍어 둔 파일을 올리는 방식은 받지 않습니다. 본인이 철회하면 데이터와 모습을 모두 삭제한다고 안내합니다. 임직원 얼굴을 쓰는 조직에 중요한 장치입니다.
⚖️ 약점도 분명합니다
무료와 하위 요금제의 영상 분량이 월 10분이라 교육 과정 하나를 통째로 만들기에는 금방 모자랍니다. 아바타는 차분한 설명에 강하고 현장감 있는 연출에는 어울리지 않으며, 한국어 억양은 문장이 길수록 어색해집니다.
💡 쉽게 말하면언제든 같은 내용을 같은 품질로 다시 말해 주는 전임 강사 같습니다. 대본을 고쳐 주면 그대로 다시 강의합니다.
법정의무교육·정보보안·안전처럼 매년 되풀이되는 과정은 내용이 조금씩 바뀝니다. 다시 만드는 비용이 낮아지면 교육 담당자는 촬영 일정이 아니라 내용의 질에 시간을 쓰게 됩니다.
같은 일, 다른 방식
올해 개정된 법정의무교육을 전 직원에게 다시 돌려야 합니다
예전 방식
- 작년 영상을 틀었다가 바뀐 조항에서 멈춘다
- 강사 일정과 스튜디오를 다시 잡는다
- 촬영과 편집에 2주가 지나간다
- 해외 법인용은 예산이 없어 문서로 대체한다
Synthesia와 함께
- 작년 대본에서 바뀐 조항만 고쳐 넣는다
- 같은 아바타·같은 목소리로 다시 뽑는다
- 차이 나는 부분만 확인하고 배포한다
- 같은 대본으로 다른 언어 버전도 만든다
이런 업무에 씁니다
법정의무교육·규정 교육
매년 조항이 바뀌는 과정을 대본 단위로 관리합니다. 개정 때마다 바뀐 문단만 갈아 끼우면 되므로 개정판 제작이 일상 업무가 됩니다.
신입사원 온보딩
입사일이 제각각인 회사에서 같은 오리엔테이션을 매번 열기 어렵습니다. 영상으로 만들어 두면 첫날 각자 보게 할 수 있습니다.
해외 법인·외국인 직원용
같은 교육을 다른 언어 버전으로 만들어 해외 법인에 돌립니다. 문서 번역본만 보내는 것보다 이수율이 관리하기 쉽습니다.
이런 분께 맞습니다
잘 맞는 분
- ✓매년 개정되는 사내 교육을 반복 제작해야 하는 교육 담당자
- ✓정보보안 검토를 통과해야 도구를 도입할 수 있는 조직
- ✓임직원 얼굴을 쓰되 동의 절차를 분명히 남겨야 하는 회사
다른 도구가 나은 분
- –현장감 있는 홍보·행사 영상을 만들려는 분
- –월 10분보다 훨씬 긴 영상을 저렴하게 뽑으려는 분
- –이미 촬영한 영상의 편집·자막만 필요한 분
회사에서 써도 되나
도입 담당자·보안팀이 가장 먼저 묻는 것들입니다.
확인 안내: 기업 도입 시 데이터 보관 위치, 삭제 절차, 보유 인증 항목은 공식 보안·거버넌스 문서 원문으로 재확인이 필요합니다.
10분 시작 가이드
- 1
synthesia.io에 가입합니다. 무료 Basic 요금제로 월 10분까지 만들어 볼 수 있습니다.
- 2
기본 제공 아바타와 한국어 목소리로 1분짜리 시험 영상을 만듭니다.
- 3
실제 교육 대본 한 단락을 넣고 발음이 어색한 곳을 찾아 문장을 짧게 끊습니다.
- 4
임직원 아바타를 만들 계획이라면 동의 영상 절차와 사내 승인부터 확인하십시오.
그대로 붙여 쓰는 프롬프트
[대괄호] 부분만 바꿔서 붙여넣으십시오.
아래 규정을 5분짜리 사내 교육 영상 대본으로 바꿔줘. 도입 30초(왜 들어야 하는지) → 본문 3개 항목 → 마무리 퀴즈 질문 2개 순서로. 한 문장은 25자 이내로 끊고, 법률 용어는 옆에 쉬운 말을 덧붙여줘. [규정 붙여넣기]
작년 대본과 올해 개정 내용을 비교해서, 고쳐야 할 문단만 표시해줘. 바뀐 문단은 새 문장으로 다시 써 주고, 손대지 않아도 되는 문단은 '그대로'라고만 적어줘. [작년 대본] [올해 개정 내용]
[회사 이름]에 오늘 첫 출근한 신입사원이 혼자 보는 10분짜리 오리엔테이션 대본을 써줘. 조직도 나열 대신 '첫 주에 누구를 만나고 무엇을 하게 되는지'를 중심으로. 어려운 사내 줄임말은 처음 나올 때 풀어서 설명해줘.
이 대본을 읽을 때 속도는 보통보다 조금 느리게, 항목이 바뀔 때마다 한 박자 쉬어줘. [강조할 문구]는 또박또박 읽어주고, 전체 톤은 신뢰감 있고 차분하게. 웃는 표정은 도입과 마무리에만.
아래 교육 대본을 [영어/베트남어]로 옮겨줘. 직역하지 말고 현지 직원이 듣기 자연스럽게 하고, 한국 법령 이름은 원어를 괄호로 함께 적어줘. 길이는 원본과 비슷하게 맞춰줘. [대본 붙여넣기]
다른 도구와 묶어 쓰기
도구 하나보다 둘셋을 잇는 순간 업무가 달라집니다.
교안 → 교육 영상 (반나절)
슬라이드 → 이러닝 (하루)
쓰기 전에 알아 둘 것
- 본인 동의 없는 얼굴·목소리는 절대 쓰지 마십시오. 임직원 아바타도 사용 범위와 보관 기간, 철회 방법을 문서로 남겨야 합니다.
- 무료·하위 요금제는 월 10분입니다. 과정 하나를 통째로 만들 계획이라면 분량부터 계산하고 시작하십시오.
- 긴 문장은 억양이 무너집니다. 교육 대본일수록 한 문장을 짧게 끊으십시오.
- 아바타 영상임을 숨기고 실제 강사 촬영인 것처럼 내보내지 마십시오. 교육의 신뢰가 먼저입니다.
요금 — 개인으로 쓸 때, 회사에서 쓸 때
개인이 결제해 쓰는 요금제와 조직이 구성원 단위로 계약하는 요금제는 다릅니다.
개인으로 쓸 때
월 10분(1,200 크레딧), 편집자 1명
월 10분(연간 결제 시 연 120분), 편집자 1명 + 게스트 3명
월 30분(연간 결제 시 연 360분), 편집자 1명 + 게스트 5명
회사에서 쓸 때
영상 분량 제한 없음, 편집자·게스트 수 맞춤 구성
확인일 2026-09-21 · 공식 요금 페이지에 표시된 금액(미국 달러)입니다. 접속 국가에 따라 세금·통화가 달라질 수 있습니다. 요금은 예고 없이 바뀝니다 — 결제 전에는 공식 페이지를 확인하십시오. Synthesia 공식 요금 ↗
Synthesia의 아쉬운 점
좋은 점만 적지 않습니다. 써 보니 아쉬웠던 것들입니다.
- 고칠 때마다 다시 기다립니다
대본에서 한 문장만 손봐도 영상을 처음부터 다시 만들어 내려받아야 합니다. 검토 의견이 몇 번 오가는 사내 교육 자료에서는 이 왕복이 시간을 많이 먹습니다.
- 연간 결제 쪽으로 기울게 됩니다
달마다 끊어 쓰면 분량이 금세 모자라고, 넉넉한 조건은 연간 결제에 몰려 있습니다. 한두 편 만들어 보려던 계획이 일 년치 결제를 고민하는 일로 바뀝니다.
- 아바타 고르기에 품이 듭니다
주어진 아바타 가운데 우리 교육장 분위기에 맞는 인물을 찾으려면 목록을 한참 넘겨 보게 됩니다. 결국 무난한 쪽으로 정하고 넘어가는 일이 반복되는 편입니다.
함께 비교해 볼 도구
자주 묻는 질문
마지막 갱신 2026-09-22 · 이 페이지의 평가는 나눔경영컨설팅 김종혁 대표가 강의와 실무에서 직접 써 본 경험을 바탕으로 합니다.