지식 · HRD·교육
ADDIE 모형
ADDIE Model
한 줄 정의
분석·설계·개발·실행·평가의 5단계로 교육 프로그램을 체계적으로 만드는 교수설계(ISD)의 대표 절차.
ADDIE는 Analysis(분석)·Design(설계)·Development(개발)·Implementation(실행)·Evaluation(평가)의 앞글자입니다. 요구를 분석하고, 목표·구조를 설계하고, 콘텐츠를 개발해, 실행하고, 성과를 평가하는 순환 구조로 교육의 품질을 보장합니다.
이 모형은 1975년 플로리다 주립대(FSU) 교육공학센터가 미 육군을 위해 개발한 교수설계 절차에서 비롯됐고, 이후 미군 전 군종으로 확산됐습니다. 감이 아니라 절차로 교육을 만들면 재현성과 품질이 확보된다는 것이 핵심입니다.
기본은 순차지만 실제로는 각 단계의 평가 결과를 앞 단계에 반영하며 순환·반복합니다. 빠른 반복을 강조하는 SAM 같은 대안도 있지만, ADDIE는 여전히 교수설계의 기본 언어로 통용됩니다.
실무에서 왜 중요한가
감이 아니라 절차로 교육을 만들면 재현성과 품질이 확보됩니다. 교육담당자의 기본 프레임워크로 널리 쓰입니다.
유래와 출처
1975년 플로리다 주립대(FSU) 교육공학센터가 미 육군을 위해 개발한 교수설계 절차(IPISD)에서 비롯됐고, 이후 미군 전 군종과 산업계로 확산됐습니다.
출처 · Florida State University · U.S. Army IPISD(1975) · 원문 보기
사례로 이해하기
예를 들어, 'AI 실무 입문' 사내 과정을 ADDIE로 만든다고 해봅시다.
- 분석(A) — 대상(비개발 직군)·현 수준·목표(업무에 AI 1개 적용)를 파악합니다.
- 설계(D) — 학습목표와 4차시 구성, 평가 방식(실습 산출물)을 설계합니다.
- 개발(D) — 슬라이드·실습 시트·예제 프롬프트를 제작합니다.
- 실행(I) — 파일럿 1개 팀에 먼저 운영합니다.
- 평가(E) — 만족도·실습 결과를 보고 부족한 차시를 보완해 전사로 확대합니다.
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자주 묻는 질문
기본은 순차지만, 실제로는 각 단계의 평가 결과를 앞 단계에 반영하며 순환·반복합니다.
빠른 반복을 강조하는 SAM 등 대안도 있지만, ADDIE는 여전히 교수설계의 기본 언어로 통용됩니다.