실무 양식 자료실 · 계획 · 무료 워드(.docx)
연간 교육계획서 양식 — 작성 예시 포함
한 해 교육 목표·직급별 체계·월별 일정·법정의무교육·예산·성과 지표를 한 문서에 담아 연초 결재를 받습니다. 12개월 일정과 예산 합계까지 채운 작성 예시가 붙어 있습니다.
- 형식워드(.docx) — 회사 로고·결재란만 바꿔 바로 사용
- 들어 있는 것빈 양식 + 가상 회사로 칸을 다 채운 작성 예시
- 받는 법회사명·이름·이메일을 남기면 바로 내려받기 + 메일 사본
- 비용무료
크게 보기 ⤢작성 예시 1쪽
이 양식에 들어 있는 칸
- 사업 목표와 이어지는 교육 목표 · 전년도 실적(달성률)
- 직급 × 역량 영역 교육 체계표
- 월별 일정 12개월 · 법정의무교육 일정
- 항목별 예산과 성과 측정 계획
- 작성 예시 — 12개월 일정·예산 합계까지 채운 한 부
작성 요령
- 교육 목표는 '역량 강화'가 아니라 연말에 확인할 수 있는 말로 씁니다 — 예) 신임팀장 전원 월 1회 1:1 면담 정착.
- 목표 옆에 이어지는 사업 목표를 한 줄 붙이면 결재자가 '왜 이 교육인가'를 묻지 않습니다.
- 전년도 실적에서 달성률이 낮은 항목은 이유를 비고에 적습니다. 올해 계획의 근거가 됩니다.
- 상·하반기 성수기(3~5월, 9~11월)에 들어가는 과정은 강사 일정을 두 달 앞서 잡습니다.
작성 예시 — 표로 보기
가상의 회사 ㈜한빛정밀(자동차 부품 제조 · 임직원 280명)로 칸을 채운 예시 가운데 일부입니다. 파일에는 앞쪽에 빈 양식, 뒤쪽에 이 예시 전체가 들어 있습니다. 예시의 금액·숫자는 설명용 가정입니다.
1. 교육 목표
| 구분 | 교육 목표 | 연결되는 사업 목표 |
|---|---|---|
| 목표 1 | 신임팀장 12명 전원이 월 1회 1:1 면담을 정착한다 | 핵심인재 이직률 12% → 8% |
| 목표 2 | 생산 반장 24명이 작업 전 안전 점검 대화를 매일 진행한다 | 재해율 0.42% → 0.30% |
| 목표 3 | 사무직 60명이 생성형 AI로 보고서 초안을 작성한다 | 보고서 작성 시간 20% 단축 |
4. 월별 교육 일정 (1~6월)
| 월 | 과정명 | 대상 | 인원 | 시간 | 방식 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1월 | 신입사원 입문 과정 | 신입사원 | 18 | 16 | 사내 집합 |
| 2월 | 법정의무교육 5종 | 전 직원 | 280 | 4 | 온라인 녹화 |
| 3월 | 신임팀장 피드백·코칭 과정 | 신임팀장 | 12 | 8 | 외부 집합 |
| 4월 | 생성형 AI 업무 활용 | 사무직 | 60 | 4 | 사내 집합(2개 반) |
| 5월 | 현장 반장 안전 리더십 | 생산 반장 | 24 | 8 | 사내 집합 |
| 6월 | 성과 면담 실습 | 팀장 | 30 | 4 | 사내 집합 |
7~12월 일정과 예산 합계는 파일에 있습니다.
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자주 묻는 질문
연간 교육계획서에는 무엇이 들어가야 하나요?
교육 목표, 전년도 실적, 직급별 교육 체계, 월별 일정, 법정의무교육 일정, 예산, 성과 측정 계획 일곱 가지가 기본입니다. 이 양식은 이 순서로 칸이 나뉘어 있어 그대로 채우면 됩니다.
연간 교육계획서는 언제 쓰나요?
보통 전년도 11~12월에 초안을 쓰고 연초 결재를 받습니다. 그 전에 교육 요구조사를 한 번 해 두면 과정 후보와 우선순위를 숫자로 설명할 수 있습니다.
양식은 무료인가요?
네, 무료입니다. 회사명·이름·이메일만 남기시면 고르신 양식을 바로 내려받으실 수 있고, 같은 파일을 이메일로도 보내드립니다.
회사 양식으로 고쳐 써도 되나요?
네, 회사 로고와 결재란을 바꿔 사내 양식으로 쓰셔도 됩니다. 다른 곳에 판매하거나 그대로 다시 배포하는 것만 삼가 주십시오.
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📋 교육 요구조사 설문지
🧩 교육 프로그램 설계서
✍️ 교육 실시 품의서
🔎 강사 섭외 체크리스트
🪪 강사 카드(강사료 지급용)
✅ 교육 운영 체크리스트(D-30 ~ D+7)
🖊️ 교육 참석자 서명부·수료 확인서
⚖️ 법정의무교육 이수 관리대장
⭐ 교육 만족도 설문지
📊 교육 결과 보고서
🧭 신입사원 OJT 계획서·일지
🌱 개인 개발 계획서(IDP)양식을 채우다 막히면
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※ 법정의무교육 주기·세율 안내는 작성 편의를 위한 일반 기준입니다. 회사 업종·규모에 따라 다를 수 있으니 근거 법령과 회사 세무 기준을 함께 확인하십시오.
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